Hukum Organisasi Perusahaan

Judul                           : Hukum Organisasi Perusahaan (Pola Kemitraan dan Badan Hukum)

Pengarang                  : Dr. Johannes Ibrahim, S.H., M.Hum.

Penerbit                     : Refika Aditama

DAFTAR ISI

BAB I               PENDAHULUAN

BAB II              ORGANISASI DAN HUKUM KEPENTINGAN, TUJUAN INDIVIDU DAN KELOMPOK

A.      Organisasi Sebuah Persoalan dalam Dimensi Kehidupan Manusia

1.      Pengertian Organisasi dalam Komunitas Bersama

2.      Pembentukan, Koordinasi dan Integrasi Antara Bagian dalam Organisasi

3.      Maksud dan Sasaran dalam Organisasi

B.      Manusia dan Kebutuhannya dalam Organisasi dan Hukum

1.      Kebutuhan Manusia dalam Persepsi Hukum

2.      Upaya Pemenuhan Kebutuhan Manusia

BAB III             BENTUK-BENTUK BADAN USAHA DAN POLA KEMITRAAN DALAM PRAKTIK BISNIS

A.      Tinjauan Badan Usaha di Indonesia

1.      Perusahaan Perorangan / Perusahaan Dagang

2.      Persekutuan Perdata / Maatschaap

3.      Perseroan Firma

4.      Persekutuan Komanditer (CV)

5.      Perseroan Terbatas (PT)

6.      Yayasan

7.      Koperasi

8.      Perusahaan Umum (Perum)

9.      Perusahaan Jawatan (Perjan)

10.  Perseroan

B.      Kemitraan Introduksi dalam Pola Kerjasama; Perbandingan Common Law dan Civil Law

1.      Perkembangan Kemitraan di Negara Common Law

a)      Kemitraan Pada Umumnya

b)      Jenis dan Bentuk Mitra Secara Umum

c)      Perjanjian Kemitraan

d)      Hak dan Kewajiban Mitra

e)      Modal Kemitraan

f)       Jangka Waktu Berdiri

g)      Hak Para Mitra dalam Kekayaan Kemitraan

h)      Pemilihan Nama

i)        Hubungan Para Mitra Dengan Pihak Lain Yang Berhubungan Dengannnya

2.      Perkembangan Kemitraan di Negara Civil Law

a)      Vennotschap Onder Firma (Firma)

b)      Commanditaire Vennootschap (CV)

C.      Perbandingan Bentuk-Bentuk Badan Usaha dalam Kemitraan

1.      Bentuk Usaha CV dan Firma

2.      Bentuk Usaha CV Sebagai Bentuk Antara Firma dan Perseroan Terbatas

a)      Kaitan CV dengan Firma

b)      Kaitan CV dengan Perseroan Terbatas (PT)

c)      Kaitan CV dengan Firma dan PT

d)      Kelebihan CV

e)      Kelemahan CV

BAB IV             BADAN HUKUM, ORGANISASI DAN TAAT KELOLA DALAM PERUSAHAAN

A.      Teori dan Jenis Badan Hukum dalamPraktik

1.      Teori-teori Badan Hukum

2.      Jenis-jenis Badan Hukum

a)      Perseroan Terbatas (PT)

b)      Koperasi

c)      Yayasan

d)      Badan Usaha Milik Negara (BUMN)

B.      Bagan Organisasi Perusahaan dan Struktur Tanggungjawab dalam Badan Hukum

1.      Pengertian Bagan dan Diagram Organisasi Perusahaan

2.      Struktur Organisasi dan Tanggungjawab Badan Hukum

C.      Prinsip Good Corporate Governance dalam Pengelolaan Perusahaan

1.      Pengertian Good Corporate Governance atau Tata Kelola Perusahaan

2.      Latar Belakang Pelaksanaan Good Corporate Governance

3.      Prinsip-prinsip Dasar Good Corporate Governance

4.      Tujuan dan Manfaat Penerapan Prinsip-prinsip Dasar Good Corporate Governance

BAB V              PENGGABUNGAN BADAN USAHA DAN APLIKASINYA DALAM BISNIS

A.      Teori-teori Penggabungan Badan Usaha

1.      Pengertian Penggabungan (Merger), Akuisisi dan Konsolidasi

2.      Penggabungan (Merger) Badan Usaha Sebagai Konsep Aktual Dalam Bidang Bisnis

3.      Aspek-aspek Yang Perlu Diperhatikan Dalam Suatu Penggabungan (Merger)

a)      Dokumen

b)      Persyaratan

B.      Penerapan Penggabungan Badan Usaha Dalam Bisnis

1.      Hubungan Undang-Undang Persaingan Usaha Tidak Sehat dengan Penggabungan (Merger) Badan Usaha

2.      Penggabungan (Merger) Pada Sektor Perbankan

3.      Aspek-aspek Hukum Dalam Penggabungan (Merger) Perbankan

a)      Aspek Badan Hukum

b)      Aspek Perjanjian

BAB VI             PENUTUP